Турция – страна, которую наши соотечественники освоили не только, как туристы, но и как трудовые мигранты. Развитая экономика, дружелюбное местное население, мягкий климат, возможность заработать, те факторы, которые привлекают иностранцев. Наиболее развита в государстве туристическая сфера, поэтому именно здесь предлагается львиная доля вакансий. Это сезонная работа, но она дает возможность не только заработать, но и получше изнутри познакомиться с местным менталитетом, обычаями и законами страны, что часто играет главную роль в принятии решения об иммиграции сюда.
Требования к иностранным сотрудникам
- Знание языка. Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно. Если речь идет о низкоквалифицированной временной работе (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т.д.), то тут вообще не обязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют, разве что, аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, т.к. они могут работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.
- Подтверждение диплома. Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае – врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтвержденный диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.
Рабочая виза в Турции: как её правильно оформить
Согласно законам Республики, возможность трудоустройства предоставляется только иностранцам, оформившим рабочую визу. По другим основаниям (приобретение туристической визы, покупка жилья) устроиться на работу сейчас невозможно.
Документы, которые иностранный гражданин должен представить вместе с первоначальным заявлением:
- подлинник и копию загранпаспорта;
- копию вида на жительство, срок действия которого превышает 6 месяцев;
- в случае отсутствия ВНЖ: трудовой договор, приказ о приёме на работу или назначении на должность;
- переведённый на турецкий язык и заверенный нотариусом диплом или временное свидетельство, эквивалентное документу об образовании;
- 2 фотографии размера 3,5*4,5 см;
- приглашение от работодателя в адрес Консульства с просьбой выдать рабочую визу;
- сертификат фирмы, где раскрывается сфера её деятельности.
В течение 10 рабочих дней наниматель должен представить в Министерство труда и социальной защиты электронное заявление и документы, необходимые для рассмотрения поданного заявления. Иностранцы, ходатайства которых удовлетворены, обязаны въехать на территорию страны в течение 90 дней после рассмотрения их заявления.
Востребованные вакансии
Неквалифицированный персонал
Вакансии для русских, да и вообще для выходцев из стран бывшего СНГ здесь имеются всегда. При чем спрос заметно возрастает с приближением курортного сезона. Наибольший дефицит рабочей силы в это время можно наблюдать в наиболее популярных туристических курортах: Анталия, Алания, Кемер, Бодрум, Фетхе и других. Например, в Анталии для русскоговорящих самыми востребованными считаются вакансии:
- аниматора;
- гостиничного администратора;
- официанта;
- экскурсовода;
- бармена;
- танцовщицы;
Трудоустройство на все эти должности, как правило, предполагает сезонный характер. Поэтому стандартная продолжительность контракта 3-6 месяца.
Квалифицированный персонал
Среди квалифицированных специалистов требуются:
- программисты (1000-2500$);
- врачи (1000-2550$);
- инженеры (900-1900$);
- преподаватели (900-1900$);
- администраторы (800-1900$);
- менеджеры (400-1500$);
- переводчики (300-1000$).
Так как Турция преимущественно туристическая страна с развивающейся экономикой, то крупных международных компаний здесь не так уж много. Чтобы увеличить шансы на успешное трудоустройство, требуется изучить турецкий язык.
Особенности трудового рынка Турции
Основной источник трудовых мигрантов — страны постсоветского пространства. Но при этом Турция, как и многие другие развитые государства, защищает внутренний рынок труда. Получить вакансию иностранец сможет в том случае, если на нее не нашлось претендента из местных жителей, или специалист-мигрант имеет более высокую квалификацию.
Большая часть рынка вакансий, доступных для иностранцев, приходится на:
- Туристический бизнес — гиды, аниматоры, работники гостиниц и отелей, таксисты и водители;
- Сферу услуг — официанты, продавцы, массажисты, косметологи;
- Строительство — сварщики, каменщики, разнорабочие;
- Производственную сферу — закройщики и швеи;
- Аграрный сектор — разнорабочие для обработки полей и садов, уборки урожая.
Также в стране наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов — врачей, учителей, инженеров, работников IT-сферы.
В сезон турецкие курорты — настоящий рай на Земле. Фото: pixabay.com
Условия работы
Длительность рабочего дня для служащих в отелях колеблется в районе 9–11 часов, однако, может быть и больше. Еда и жильё должно предоставляться нанимателем бесплатно.
У халдеев и официантов рабочий день начинается с 11 часов и заканчивается тогда, когда уйдёт последний клиент.
Правда, у них есть перерыв на обед. Минусом такого труда является нефиксированное рабочее время. А плюсом – заработная плата, а также дополнительные чаевые, которые порой превышают месячную зарплату.
Работа экскурсоводом
Если работа аниматором по какой-то причине не подходит (возможно, возраст не тот, или у человека нет таланта развлекать людей), то можно найти работу в другой сфере. Стоит задуматься ещё об одной не менее востребованной профессии в Турции для иностранцев – экскурсовод.
Работа гидом в Турции – отличный вариант для тех русских людей, кто хорошо знает иностранные языки, желает сам повидать Турцию и имеет красноречие.
В Турции предлагают следующие вакансии на эту должность:
- Трансферный гид. Человек, который встречает туристов возле аэродрома, провожает их в отель, расселяет и т. п.;
- Экскурсионный гид. Он проводит выездные путешествия по различным местам;
- Отельный гид. Человек, прикреплённый зачастую к одной гостинице, он помогает гостям с различными вопросами, консультирует их, а также продаёт билеты на экскурсии.
Заработная плата гидов в зависимости от их обязанностей разнится. Так, самую меньшую оплату получает трансферный гид, его заработок составляет в пределах 300–400 долларов. Затем идёт отельный гид, его зарплата колеблется в пределах 500–700 долларов.
Больше всего из этой категории получает экскурсионный гид, его зарплата может доходить до 1000 долларов. Работа гидом за границей также сильно поможет вам в более глубоком изучении иностранных языков.
Вернуться к оглавлению
Этап официального трудоустройства
Для работы иностранцы обязаны оформить соответствующую визу в турецком посольстве/консульстве.
Необходимые документы
Документы на рабочую визу:
- анкета заявителя (форма берётся на сайте);
- фотографии 2 шт, цветные, размер 50х60 мм;
- скан главных страниц заграничного паспорта;
- копия внутреннего паспорта;
- оригинал трудового договора с турецким работодателем;
- приглашение от работодателя на фирменном бланке.
Иностранец, сдавший документы на оформление, получает референс-номер, подлежащий передаче работодателю. В свою очередь, работодатель должен подать необходимые документы в Министерство Труда Турции не позднее чем через 10 дней с момента подачи иностранцем заявки на визу. За оформление всех документов и получение визы взимается сбор $200. Обладатель визы и разрешения на работу обязан въехать на территорию Турции в течение 180 дней.
Разрешение на работу
Этот документ обязательно оформляется всеми иностранными соискателями. Для его получения потребуется подготовить определенный комплект бумаг:
- договор с работодателем или иное подтверждение наличия места;
- копия документа об образовании;
- заявление;
- подтверждение назначения на определенную должность.
Такой документ выдается на разный срок, в зависимости от вида контракта и других особенностей.
Размер налога с заработной платы в Турции
Подоходный налог взимается как с граждан страны, так и с работающих здесь иностранцев. Нерезиденты обязаны уплачивать индивидуальный налог по прогрессивной шкале только в отношении доходов, полученных на территории Турции. Ставка персонального налога в зависимости от размера дохода, связанного с трудовой деятельностью по найму, составляет от 15 до 35%:
- до 12,6 тыс. ТЛ (до 4,3 тыс. долл. США) – 15%;
- от 12,601 до 30 тыс. ТЛ (от 4,3 до 10,2 тыс. долл. США) – 20%;
- от 30,001 до 110 тыс. ТЛ (от 10,2 до 37,5 тыс. долл. США) – 27%;
- свыше 110,001 тыс. ТЛ (свыше 37,5 тыс. долл. США) – 35%.
Средняя зарплата в Турции
Официально на государственном уровне средняя оплата труда в Турции не устанавливается. Оклады турецких работников зависят от опыта и навыков, конкретной компании, отрасли экономики и региона. Например, работа в Стамбуле принесет около 1300–1600 долларов в месяц до уплаты налогов. Специалисты с дипломом турецкого вуза или престижного европейского университета могут рассчитывать на доход, превышающий 2000 долларов. В сфере неквалифицированного труда зарплата в Турции не превышает 600–700 долларов.
По сведениям турецких аналитических ведомств, средняя зарплата в Турции в 2020 году составляла 1200 долларов в месяц до уплаты налогов. Чистый доход местного работника после всех обязательных вычетов равняется 850 долларам. Самые высокооплачиваемые рабочие места зафиксированы в области страхования, финансов, информации и связи – в среднем 1400–1500 долларов в месяц. Меньше всего зарабатывают в сфере общественного питания, размещения, административных и вспомогательных услуг – 600–650 долларов.
По профессиям
| ПРОФЕССИЯ | ДОЛЛАРОВ В МЕСЯЦ |
| Руководители компаний | 2 800 |
| Менеджеры высшего звена | 2 000 |
| Программисты | 1 900 |
| Врачи | 1 640 |
| Юристы | 1 515 |
| Опытные инженеры | 1 500 |
| Бизнес-консультанты | 1 390 |
| Ученые | 1 350 |
| Преподаватели | 1 210 |
| Электрики | 750 |
| Монтажники | 725 |
| Строители (разнорабочие) | 650 |
| Продавцы | 580 |
| Работники сельского хозяйства | 565 |
| Аниматоры, гиды | 550 |
| Помощник повара | 540 |
| Уборщицы, официантки | 520 |
Стажировка в Турции с последующим трудоустройством
Студенты и выпускники вузов младше 30 лет могут пройти стажировку в Турции. Именно здесь есть возможность совмещения учёбы и отдыха. Программ стажировок существует множество, о них можно узнать в деканате своего факультета, профсоюзе вуза или на сайте Turkiye Bulsary Scolarship. В основном они направлены на изучение культуры страны, туристического и гостиничного бизнеса.
Как правило, стажировки проходят с апреля по октябрь. Во время их прохождения выплачивается стипендия в размере 500–2000 лир в месяц. При этом стажёрам компенсируется плата за проживание или предоставляется бесплатное жильё и питание, оплачивается транспорт и билеты на родину. Если студент не владеет турецким языком, его могут направить на языковые курсы.
Если студент успешно проходит стажировку и получает хорошие рекомендации, он может впоследствии трудоустроиться в одну из турецких компаний.
Стажировка в Турции — первый шаг на пути к успешной карьере
Стажировка
В Турции действует программа стажировки AIESEC. Воспользоваться её могут студенты и специалисты до 27 лет. Для этого нужно зарегистрироваться на официальном сайте, пройти тестирование на знание английского языка. Затем предложат участие в деловых играх. При успешном прохождении всех этапов заключается договор, где указаны все условия предстоящей стажировки.
Нелегальное трудоустройство
За работу без оформления соответствующих документов предусмотрена серьезная система штрафов:
- с работника — 550 евро;
- с работодателя — 1370 евро.
При систематических нарушениях трудового законодательства иностранного работника депортируют из страны с дальнейшим запретом на въезд на срок от 5 лет до пожизненного. Нанимателям в таких случаях грозит наказание вплоть до лишения свободы.
Турецкие власти ведут активную борьбу с нелегальным трудоустройством, проводят рейды и проверки, чтобы выявить правонарушителей.
Открытие бизнеса в Турции
Открытие бизнеса в Турции начинается с внесения данных о компании в Централизованную турецкую регистратуру коммерции (MERSIS).
Для этого собирают следующий пакет документов:
- Нотариально заверенный устав компании.
- Копии удостоверения личности учредителя и управляющих менеджеров.
- Решение акционеров.
- Нотариально заверенный циркуляр подписи.
Минимальные суммы уставного капитала зависят от формы управления компанией:
- Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — от 10 000 лир (3 400 $);
- Акционерное общество (АО) — от 50 000 лир (17 000 $).
Актуальность вопроса
Те, кого интересует такая тема, как работа в Турции для русских, нередко озадачиваются вопросом – «а нужны ли мы там?». Следует отметить, что рассматриваемая страна имеет немалую востребованность в выходцах из РФ и стран СНГ. Для подобных потенциальных работников создаются особые условия, к примеру, граждане РФ могут пребывать на территории Турции по безвизовому режиму до девяноста суток. Многим людям этого хватает для того, чтобы побывать на какой-либо сезонной работе и вернуться домой с заработков.
Согласно статистическим данным за 2020 год на территории Турции побывало более девятисот тысяч российских граждан, большинство из которых прибывало конкретно с намерениями найти работу. Этот факт, дополнительно подтверждает актуальность вопроса и то, что на такой значительной спрос со стороны иностранцев, Турция способна предложить достаточное количество вакансий.
Кроме того, Турция ныне активно развивается во многих сферах, в том числе строительстве, промышленности и т. д., следовательно, старается привлекать не только сезонных или низко квалифицированных рабочих, но и узкоспециализированных профи.
Способы поиска работы в Турции
Поиск работы через родственников и знакомых
В Турции традиционно сильны семейные и родственные связи, поэтому оптимальный вариант — это трудоустройство с помощью близких, друзей или коллег. Запаситесь правильно составленным резюме и рекомендациями уважаемых людей, тогда вы наверняка найдёте себе «тёплое местечко». Если по каким-либо причинам этот вариант вам не подходит, обратитесь к более традиционным способам.
Лучшие сайты трудоустройства
Крупные русскоязычные сайты предлагают десятки вакансий в различных отраслях. Особенно популярны такие ресурсы, как:
- https://turkey.hh.ru/;
- https://turciya.net/board/vakansii_v_turcii/3.
Социальные сети
Тем, кто ищет сезонную работу, стажировку или подработку, стоит поискать тематические страницы ВКонтакте. Преимущества этого способа поиска работы очевидны: можно не только подобрать подходящую вакансию, но и обсудить условия работы в интернет-переписке.
Соискателям высокой квалификации полезно разместить своё резюме в профессиональной соцсети Linkedin. Такой способ поиска работы в Турции только набирает популярность, следовательно, у вас больше шансов быть замеченным потенциальным работодателем.
Специализированные фирмы
Для молодёжи в возрасте от 18 до 25 лет многие агентства по найму персонала предлагают специальные программы трудоустройства в гостиницы страны. В них обычно входят: подбор подходящей вакансии, краткое обучение необходимым навыкам и собственно устройство на работу. Эти услуги посредники обычно оценивают в 200–500 долл. США. При обращении в подобное агентство обязательно убедитесь, что оно имеет лицензию на осуществление своей деятельности.
В каких городах легче всего найти работу?
География вакансий в Турции разнообразна. Больше всего предложений о работе поступает из приморских городов: Мармариса, Антальи, Сиде, Белека, Алаии, Кемера.
Традиционно много рабочих мест в Анкаре и Стамбуле. Здесь можно устроиться:
- продавцом в ювелирный магазин;
- менеджером по продажам;
- торговым представителем;
- делопроизводителем;
- менеджером по персоналу;
- бухгалтером.
Видео: о работе в Турции из первых рук
Плюсы и минусы жизни в Турции
Плюсы
- В Турции благоприятный для жизни климат, множество роскошных курортов, старинная архитектура, интересная культура и вкусная кухня.
- Крупная и разнообразная экономика позволяет вести прибыльный бизнес в Турции и обеспечивает рабочими местами как местных жителей, так и трудовых мигрантов.
- Большинство турок дружелюбные и позитивные люди.
- Относительно низкая стоимость жизни, особенно в сравнении с развитыми европейскими странами.
- Хороший сервис как в шикарных отелях, так и в обычных торговых точках.
Минусы
- В Турции сложная военно-политическая ситуация и высокий риск террористических атак.
- Огромный приток мигрантов в последние годы оказывает существенное давление на рынок труда и систему социального обеспечения Турции. К примеру, согласно статистическим данным, опубликованным Управлением по вопросам иммиграции турецкого МВД, только количество сирийских мигрантов сегодня превышает 3,2 миллиона человек.
- Высокие налоги.
- Присутствует бюрократия и коррупция в правовой системе и ущемляется свобода слова.
- Нестабильность национальной валюты (лиры).
Разрешение на работу для иностранцев
С начала 2020 г. россиянам запрещено работать в Турции, исключение делается только для тех, у кого контракт с работодателем был заключён до 31.12.2015. Соответственно, в настоящий момент российским гражданам разрешение на работу не выдаётся.
Граждане других государств могут получить разрешение на работу 3 видов:
- согласие на трудоустройство в течение конкретного срока, которое действительно 12 месяцев. Если сотрудник продолжает трудиться у одного и того же работодателя, его можно продлить ещё на 1 год;
- постоянное разрешение на работу — предоставляется тем, кто законно и непрерывно находился на территории страны в течение последних 8 лет;
- допуск на самостоятельное трудоустройство — выдаётся тем, кто решил открыть своё дело в Турции.
Особые случаи
Если соискатель относится к одной из перечисленных ниже категорий, разрешение на работу и рабочая виза выдаются в упрощённом порядке. Среди таких счастливчиков:
- супруги граждан Турции;
- дети иностранцев, имеющих непрерывный вид на жительство в стране;
- граждане ЕС и члены их семей;
- иностранцы, отправленные на работу Посольством или Консульством;
- приехавшие на короткий срок научные работники и деятели культуры (до 1 месяца), спортсмены (до 4 месяцев).
Получение разрешения на работу для русских и не только
По турецкому законодательству разрешение на работу нерезидентам выдаётся в Министерстве Труда и социальной защиты или в консульстве Турции, находящемся:
- в стране, гражданином которой является иностранец;
- в иной стране, где иностранец находится на легальном положении.
За получением разрешения могут обращаться как заявители, так и их законные представители, но в последнем случае сотрудники консульства вправе потребовать присутствия самого иностранца в момент подачи заявления.
Правила подачи заявления гласят, что иностранцу (русскому, украинцу), находящемуся в Турции и имеющему вид на жительство сроком свыше 6 месяцев, необходимо обратиться за разрешением в Министерство Труда и социальной защиты. Вначале заявление подаётся в электронной форме, затем оно распечатывается, подписывается, пересылается чиновникам по почте или предоставляется лично.
Иностранцы, находящиеся у себя на родине, должны обратиться за разрешением на работу и рабочей визой в консульство Турции. После принятия заявления соискателю выдадут специальный номер, который он должен незамедлительно сообщить работодателю.
Как обезопасить себя от обмана и мошенничества
Надежный способ защиты от недобросовестных работодателей — обязательное заключение трудового контракта. Также поможет проверка отзывов об этой компании. Если речь идет об устройстве в туристический комплекс, в интернете наверняка найдется немало рекомендаций от тех, кто там уже работал.
Важно помнить, что Турция хотя и сильно европеизированная, но все же мусульманская страна. Поэтому к девушкам, которые планируют работать в сфере развлечений, у местных жителей и даже полиции будет предвзятое отношение.
Где и как получить разрешение?
Согласно нормам действующего законодательства в этой державе, местные работодатели не могут нанимать подданных других государств, если они не оформили соответствующее разрешение. Срок действия данного документа составляет — 1-5 лет.
Процедура оформления выглядит следующим образом:
- Найти работодателя.
- Заключить договор.
- Вместе с нанимателем обратиться в УБ (управление безопасности).
- Заполнить анкету и предъявить требующуюся документацию.
- Оплатить государственную пошлину.
Зарплаты для иностранцев в Турецкой республике
Несмотря на все возможные сложности и проблемы, что же делает поиск работы в Турецкой республике таким популярным явлением среди русскоязычного населения? Одним из основных ответов на этот вопрос является, конечно же, зарплата в Турции.
По статистическим данным 2020 года заработная плата в Турции, после выплаты всех налогов составляет порядка четырёх сотен долларов. При этом минимальная зарплата за месяц, не может быть ниже четырёхсот шестидесяти четырёх долларов, а минимальная ежедневная доля не снижается ниже отметки в семнадцать долларов. По специальностям значения средней зарплаты варьируются, а точные данные можно узнать только у работодателя. На величину зарплаты также может влиять не только специальность и сфера труда, но ещё и место проживания.
При сравнении с европейскими державами это далеко не наилучший показатель, но в большинстве стран СНГ такие цифры кажутся действительно немалыми. Дополнительно можно отметить, заметный экономический рост государства, что позволяет гарантировать оплату труда официально устроенным гражданам и иммигрантам, а также возможность ежегодно наращивать объём и размер минимальных выплат.
Аниматоры
Аниматоры занимаются организацией досуга отдыхающих. Они проводят игры, организовывают конкурсы, придумывают соревнования, шоу, организовывают дискотеки и прочее. Отдельно есть еще вакансия детский аниматор. В его обязанности входит организация активного и разнообразного досуга детей в возрасте 4-12 лет.
Вакансия аниматора — неплохая возможность сезонного заработка
Сюда входит:
- рисование, рукоделие, лепка;
- проведение разнообразных игр, конкурсов;
- организация соревнований.
Во многих отелях отдельно еще трудятся танцевальные аниматоры. На такую вакансию обычно берут молодых людей имеющих танцевальную подготовку и артистические данные. Часто на них возлагаются обязанности заниматься в дневное время с желающими танцами. Также они самостоятельно придумывают номера, сценки и постановки, отрабатывают их, репетируют во время обеденной сиесты. Учитывая сложившуюся политическую ситуацию между Турцией и Россией, можно предполагать в 2020 году больше вакансий будет для представителей других государств из-за оттока россиян на рынке труда.
Как правило, проживание и питание представителей этой профессии осуществляется на территории отеля, где они трудоустроены. Минимальный размер заработной платы 450 долларов. Обычно это ставка новичков. Более опытные коллеги получают 700 дол. и больше. Деятельность аниматоров имеет свои особенности, которые могут быть разными в зависимости от отеля и требований администрации.
Чаще всего это:
- ненормированный рабочий день;
- среднее количество выходных за месяц не больше 4-х;
- нередко приходиться организовывать развлечения гостей в ночное время;
- всегда улыбаться;
- уделять всем отдыхающим одинаковое количество времени.
Запрещается:
- покидать территорию отеля в ночное время;
- находиться в нетрезвом состоянии;
- купаться в море в рабочее время.
Это далеко не полный перечень правил, предусмотренных для аниматоров.
Что необходимо знать?
Сегодня в Турции в разных сферах деятельности трудятся десятки тысяч иностранцев. Часть из них трудоустроена официально, а другая осуществляет свою деятельность нелегально. Но прежде чем отправиться сюда на заработки необходимо все хорошенько взвесить и просчитать. Важно понимать, что для русских, белорусов, украинцев и других русскоговорящих мигрантов оптимальным вариантом является официальное трудоустройство.
Для этого в Посольстве требуется получить разрешение на работу. Перед этим необходимо найти работодателя и заключить с ним контракт. В последнем должны быть указаны все условия и срок его действия. Рекомендуется тщательно проверять репутацию фирмы или организации, с которой планируется заключать договор. Сделать это можно на различных сайтах, а также поинтересоваться у знакомых.
Так выглядит турецкое разрешение на работу (work permit)
Чтобы работа в Турции действительно была комфортной и выгодной, важно очень внимательно подходить к выбору работодателя. Поэтому лучшим способом является сотрудничество с кадровыми агентствами. Это во много раз эффективнее чем без посредников, к тому же уменьшает вероятность нарваться на недобросовестных работодателей.
В настоящее время для молодых украинцев, белорусов, россиян одним из наиболее привлекательных вариантов считается работа в Турции аниматором. Это обусловлено относительно высокой заработной платой, бесплатным жильем, питанием (обеспечивает принимающая сторона), плюс нет требований к обязательному знанию иностранных языков, специальному образованию и опыту. Такая вакансия — идеальный вариант для студентов и учащихся средне-специальных или технических заведений. Кстати, во многих ВУЗах предусмотрены программы обмена студентами. Сейчас все большей популярность начинают пользоваться специальные агентства, специализирующиеся на обучении: горничных, официантов, барменов, аниматоров и дальнейшем их трудоустройстве за рубежом.
