Многие рассматривают Чехию как страну, где можно не только отлично отдохнуть, но устроиться на работу. Цели разные: кто-то хочет просто подзаработать на любой специальности, кто-то мечтает стать гражданином ЕС и избрал для этого трудный и тернистый трудовой путь, кто-то хочет построить карьеру, реализовать свои знания, стать значимым и уважаемым человеком. Учитель, научный сотрудник, врач – в Чехии это «белая кость», люди с высоким достатком и всеобщим почтением, тогда как в РФ и странах бывшего СНГ таких специалистов явно недооценивают.
К тому же, работа в Чехии для русских интересна по следующим причинам:
- территориальная близость – два часа лету до Родины или сутки на автобусе;
- схожий менталитет – ориентированность на традиционные семейные ценности, уважение к пожилым, нет резких различий в культуре, кухне;
- небольшой языковой барьер – минимальных знаний достаточно для бытового или простого рабочего общения, для украинцев и белорусов еще проще;
Кроме того, низкие налоги по сравнению с другими европейскими странами, быстрая социальная адаптация, хорошие государственные программы интеграции и прочие привлекательные условия. Еще плюс – зарплата в кронах или евро, которая в пересчете на упавший рубль вполне весома. Вы еще дома?
Чехия крайне заинтересована в трудовых ресурсах, особенно или неквалифицированных, или высококвалифицированных, недостатка в менеджерах, продавцах и бесполезных офисных работниках со средним специальным нет.
Рассмотрим подробнее, все ли так сказочно в Чехии, есть ли смысл ехать сюда на работу, а если и ехать, то кем и на каких условиях.
Немного статистики, цифр и важных сведений для тех, кто всерьез ищет работу в Чехии
Приезжему на работу, трудовому или экономическому мигранту, как приятно говорить в Европе, будут полезны следующие сведения о Чехии.
По статистике (в жизни умножай на два) в Чехии каждый двадцатый – трудовой мигрант (десять с половиной миллионов жителей более полумиллиона мигрантов), уже никто косо не посмотрит. Да скоро некому будет шутить про приезжих!
Две организации и два закона – первое, с чем должны ознакомиться те, кто хочет легально работать в Чехии, они регулируют все вопросы пребывания на территории, включая визовые и трудоустройства, защищают иностранца, определяют его положение:
- Ministerstvo vnitra České republiky — Министерство Внутренних дел;
- Úřad práce České republiky Министерство по трудоустройству, оно же биржа труда;
- Zákon o pobytu cizinců na území České republiky – закон о пребывании иностранца в Чехии;
- Zákon o státním občanství České republiky – закон о гражданстве в Чехии.
Работа в Чехии без знания языка официально разрешена для многих вакансий.
Еще почитать:
Как получить образование в Чехии для русских?
Есть ли работа в Словакии для русских?
В Чехии есть практика двойного (тройного) гражданства.
Зарплата чехов ежегодно индексируется, поэтому небольшое повышение цен в магазинах для них незаметно:
- 8 000 крон – минимальная, которая как в РФ ничего вкусного не обещает;
- 30 000 крон – средняя до вычета налогов (до 40%, где половину платит работодатель, а половину работник).
Через пять лет легальной работы в Чехии можно получить ПМЖ.
Оформление рабочей визы
Существенным недостатком процедуры получения разрешения на въезд считается то, что она занимает продолжительное время. Согласно информации, размещенной на сайте посольства, срок выдачи визы может занимать до 4 месяцев.
Как продлить рабочую визу
Продление действия ранее выданной рабочей визы допускается при наличии оснований для дальнейшего нахождения на территории Чехии. Таким документом является трудовой контракт. Подать заявку на продление визы следует заранее, не дожидаясь завершения ее действия. Иначе статус пребывания иностранца станет незаконным. Процедура продления может быть проведена без выезда за пределы Чехии, путем подачи заявки в местное управление Миграционной службы.
Ответственность за нелегальное трудоустройство
Работа по туристической или шенгенской визе иной категории, кроме допускающей трудовую деятельность, карается депортацией из страны. Это же относится и к обладателям биометрических загранпаспортов (гражданам Украины и Молдовы), имеющих право безвизового въезда в Чехию, но не зарегистрированных в Департаменте по трудоустройству как иностранные рабочие.
С нелегальной работой в Чехии лучше не рисковать, поскольку последующая депортация автоматически будет означать запрет на въезд во все страны ЕС в течение трех или пяти лет.
Как лучше искать работу в Чехии: самому или через посредников?
Конечно, тех, кто собрался покорять Чехию трудовыми подвигами, мучает вопрос: искать место работы самостоятельно или отправиться через посредника? С одной стороны, незнакомое место, непонятные реалии, а с другой — есть цель заработать для себя и близких, а не чужому дяде за неясные услуги.
Итак, разложим по полочкам.
Работа с посредником
Многие русско-чешские, или просто русские и чешские, имеют лицензию на помощь в трудоустройстве в страны ЕС.
Они минимизируют хлопоты и организационные заботы, человек еще дома знает, куда он едет, где будет жить, сколько получит денег, кем будет работать. Естественно, так спокойнее и ему, и родным.
Фирмы по трудоустройству соберут и правильно оформят пакет документов, сделают разрешение на работу, но возьмут за это достаточно приличную сумму.
Поиск работы самостоятельно
Трудоустройство в Чехии для россиян, кто решил действовать своими силами, не составит особого труда.
Во-первых, вопросами трудоустройства успешно занимается Úřad práce, наш аналог биржи труда и Министерства труда в одном лице. Ежемесячно на своем сайте они публикуют список вакансий, можно прийти к ним лично – они дадут исчерпывающую информацию о всех возможных вариантах, подскажут среднюю зарплату по стране по определенной вакансии.
Если Чехия не устраивает, можно пролистать европейскую базу вакансий.
Во-вторых, чехи достаточно законопослушны, чтобы работодатель предлагал мошеннические схемы или недоплачивал. В любом случае работать придется на каком-то основании.
Трудности могу возникнуть лишь на первоначальном этапе поиска работы:
- надо сначала найти работу и на ее основании получить рабочую визу в Чехию, а потом уже приезжать в страну;
- языковой барьер – чиновники все поймут, но откажутся говорить жестами и на птичьем языке из-за боязни быть неправильно понятыми и ввести в заблуждение иностранца:
- подготовка пакета документов, перевод их у чешского нотариуса.
Поэтому многие не уверенные в своих силах и правильном знании законов, обращаются к посредникам, платят им за услуги, неустойки и различные вознаграждения.
Бывают ситуации, когда мигрант ехал работать по каким-то условиям, в реальности они его не устроили, но и из Чехии уезжать не хочется. Будучи в стране, легко найти вакансию от прямых работодателей. Конечно, в первую очередь, это будут непопулярные у местных варианты.
В крупных магазинах можно видеть объявления о наборе работников. Да, там будет невысокая зарплата, но:
- это будет работа без посредников и оплаты их услуг;
- скорее всего, не будет требований к знанию языка;
- работа официальная по трудовому договору.
Получается, найти работу в Чехии без посредников вполне реально, особенно если есть небольшие навыки разговорной речи и стремление хоть где-то трудится.
Что привлекает соискателей в Праге
Столица Чешской республики — наиболее привлекательный город страны для тех, кто ищет работу. Преимущества трудоустройства в Праге:
- Географическое расположение Чехии выгодно отличает ее от западноевропейских стран. Выходцам из бывшего СССР сюда удобно добираться, ведь дорога не занимает много времени.
- Славянское население, несложный для понимания язык считаются положительными моментами при поиске работы.
- Оплата труда в столице, как правило, всегда выше, чем в других городах, поэтому Прага подойдет для тех, кто хочет быстро заработать.
- Кроме того, город красив, имеет развитую инфраструктуру и транспортные развязки, а арендная плата за жилье сравнительно небольшая.
- Если у вас есть польская рабочая виза, вы сможете трудоустроиться по ней в Праге.
Эти факторы подтверждают, что трудоустройство в Праге — отличный вариант для соискателей работы за рубежом.
Кем можно работать в Чехии: самые популярные вакансии для иностранцев
Здесь сразу важно отметить, что иностранец может работать кем угодно в Чехии, прямого запрета на занимаемые должности нет.
Однако есть пара «но»:
- тяжело будет бухгалтеру и юристу, потому что придется формировать новую базу знаний;
- получить адвокатскую практику практически нереально;
- потребуется нострификация диплома, вероятна досдача или пересдача некоторых дисциплин.
В Чехии минимальный уровень безработицы и в тоже время острая нехватка рабочих рук и высококвалифицированных кадров, которые уехали в другие страны за зарплатой в разы больше.
Низкооплачиваемые
Всегда есть открытые вакансии для иностранцев, на которые чехи отказываются идти:
- рабочий на заводе, это может быть, как специалист, так и простой подсобный помощник подай-принеси-подмети;
- повар, кухонный работник;
- водитель грузовиков, автобусов – все чешские уехали в Германию;
- квалифицированный специалист с хорошим разрядом и опытом работы – сварщик, слесарь, токарь;
- охранник.
Интересна чешская логика: поваром охотно возьмут иностранца, а официантом.
Высокооплачиваемые
Помимо низкооплачиваемых профессий, есть хорошие и престижные вакансии для русских в Чехии:
- медработники – это врачи всех специальностей и категорий, медсестры;
- специалисты IT;
- ученые.
Наших специалистов очень хорошо ценят в Чехии за большой объем знаний, качественное образование, некапризность к условиям труда.
Такое положение дел связано с особенностями чешских экономики и образования. Конечно, на фоне Молдовы, Казахстана, отчасти Украины, РБ и России, в Чехии все отлично – заработная плата, социальные гарантии, уровень жизни. Но, в тоже время, это одна из самых скромных стран Европы, где очень много пенсионеров, малообразованных людей. У нескольких поколений чехов просто не было возможности учить своих детей, дать им высшее образование, хорошую специальность, поощрялся ранний выход на работу. В итоге получилось, что в Чехии очень мало своих кадров с высокой квалификацией (программисты, медики, юристы, ученые), а те, кто были, давно работают во Франции, Германии, Англии, Австрии, Швейцарии.
Нострификация диплома: кому понадобится и куда обращаться
В чешской Республике очень мало людей имеющих высшее образование и поэтому в этой стране очень ценят иностранцев, которые имеют дипломы о высшем образовании, выданные в другой стране. Для получения работы по специальности иностранным гражданам необходимо получить нострификацию диплома. Дипломы иностранных государств не могут иметь юридической силы, если они не подтверждены высшими учебными заведениями Чешской Республики.
Признание диплома (нострификация) происходит в таком порядке:
- Иностранному гражданину необходимо сделать ксерокопию диплома и вкладыша, присяжный перевод бумаг и это все должно быть заверено нотариусом.
- Необходимо отыскать именно то учебное заведение, которое подготавливает специалистов подобной профессии. Дале на сайте высшего учебного заведения необходимо заполнить заявление о нострификации и приложить копию своего диплома.
- Необходимо также оплатить государственный сбор.
Подтверждение или отказ приходят в течение 2 месяцев с момента обращения. Отказ признания диплома может быть по нескольким причинам, например, в Чехии нет аналогичной специальности или количество часов и наименования дисциплин в Вашем ВУЗе сильно расходятся со стандартами чешской системы образования.
Чешская зарплата: курам на смех или срочно все сюда?
Естественно, первый и самый важный вопрос для мигрантов: сколько можно заработать в Чехии? Выгодно ли туда ехать?
Конкретно в цифрах все выглядит так:
- 8 тысяч крон – минимальная зарплата, ниже которой не имею права платить:
- 10 -12 тысяч крон – низкая з/п, которой приходится довольствоваться людям без образования – официантам, кассирам, продавцам, такую работу чехи чаще всего рассматривают как временную или подработку во время учебы;
- 15-30 тысяч крон – средний заработок по стране у офисных работников, поваров, водителей, квалифицированных рабочих;
- 40-80 тысяч крон – высокая зарплата медиков, преподавателей, IT-специалистов, бизнесменов среднего уровня, ученых.
- 100 тысяч крон и выше – у бизнесменов высокого полета.
Зарплата в Чехии даже на одинаковых вакансиях может у коренного чеха быть выше, чем у мигранта, к этому надо быть готовым.
Если в РФ медсестра на двух-трех ставках получает около 40 тысяч рублей, то в Чехии она за одну ставку получит 40 тысяч крон (умножить на три, чтобы перевести в рубли). Конечно, ей придется заплатить налоги и не будет конвертов от благодарных пациентов за «посмотреть», но в то же время медсестра может брать ипотеку под 2%, знать, что на следующий год з/п индексируется, не будет переработок, сверхурочных.
Насколько это выгодно – решает каждый для себя, но, вроде, все очевидно: не всегда блага жизни выражаются в цифрах зарплаты.
Заработная плата и налогообложение
Зарплаты в Чехии для мужчин и женщин, которые трудятся на одних и тех же рабочих позициях, одинаковы. С примерным размером заработных плат в Чехии до вычета налогов можно ознакомиться в таблице:
| Позиция | Заработная плата в месяц (указана в долларах США) |
| Официант | 400 — 450 |
| Водитель | 1100 — 1400 |
| Преподаватель | 800 — 1200 |
| Врач | 1600 — 2500 |
| Медсестра | 550 — 850 |
| IT-программист | от 1300 |
| Уборщица, охранник | 450 — 700 |
| Инженер | 1600 — 1900 |
При этом с каждой заработной платы взимается 31,5% на социальное страхование (работодатель уплачивает 25%, работник – 6,5%). Кроме того, удерживают деньги и на медицинское страхование – 13,5%, из которых работодатель уплачивает 9%, а работник – 4,5%.
Как быть с языком? Можно ли найти в Чехии работу, не зная языка
Чехи нейтрально относятся к незнанию языка мигрантами.
Во-первых, это политкорректно, вдруг речь идет о беженцах? Кстати, беженцы имеют полное право разговаривать на своем языке и не сдавать чешский при получении гражданства. Если упрекнуть беженца в чем-то, можно получить реальное наказание.
Во-вторых, ЕС размыл границы отдельных государств, и трудовые потоки идут со всех стран, не только бедных или со слабой экономикой.
В-третьих, у группы славянских языков общие корни и в принципе чехи могут понимать украинца, белоруса, русского, в отличие от сирийца, перуанца, китайца.
Вакансии, где нужен язык
Работодатель может требовать знание языка (сдачу экзамена) для следующих профессий:
- банковские работники;
- юристы;
- менеджеры по продажам;
- программисты;
- медики.
Практически всегда мед работники должны сдавать языковой минимум, иначе им не откроют практику.
В таких профессиях, как продавец, официант, таксист, риэлтор язык необходим в первую очередь самому работнику.
Вакансии, где не нужен язык
Есть много рабочих мест, где не требуется знание языка, возможно, только бытового для общения. Речь идет о низкооплачиваемых профессиях (мойщики, разнорабочие, подсобники, уборщики) или о работе у соотечественников (на производстве, стройке, в фирме).
Как вариант, чешский язык модно заменять английским, но, конечно, все зависит от особенностей профессии.
Спрос на неквалифицированный труд
Неквалифицированные работники — подсобники, сиделки, санитарки, няни, домработницы — вполне могут рассчитывать на занятость в Праге.
Временная подработка подойдет студентам, которые ищут занятость на время каникул – два или три месяца. Чаще всего молодые люди идут работать на склады интернет-компаний, например, на складе Amazon в пригороде Праги нужно формировать посылки для отправки клиентам. Здесь в зависимости от количества заказов трудится до 4 тысяч временных рабочих.
В летний период, когда Прага ощущает наплыв туристов, есть большой спрос на работников сферы обслуживания: горничных, уборщиц в отели, сотрудников в уличные кафе.
Преимущества такой работы — возможность быстро освоить трудовые обязанности, устроиться на должность без знания языка и предварительной профессиональной подготовки.
Документы, визы прочие формальности, которые необходимо знать
Власти Чехии значительно упростили алгоритм действий, как устроиться на работу в Чехии в 2020 году иностранцу.
Все предельно просто и понятно:
- работать можно на себя (открыть свой бизнес), или в какой-либо чешской компании (либо представительстве), организации, фирме;
- работать можно на основании:
- стандартного трудового договора – актуально для офисных работников;
- соглашения о проведении работ – востребовано у строителей, ученых;
- соглашение о разовой работе – когда привлекают специалиста на кратковременные работы.
Также чехи ввели понятие синей карты. Это и разрешение на работу, и на проживание на основании роботы. Выдается сроком до двух лет, продлевается по трудовому договору и регистрации.
Комплект документов для получения синий карты различны, потому что для многих специальностей есть свои требования, стандартный же включает в себя:
- паспорт и копия;
- фото;
- справка о несудимости в РФ;
- договор на работу;
- договор аренды или выписка о наличие собственности в ЧР.
Могут спросить заверенный диплом, сертификат о прохождении языковых курсов и сдачи экзамена.
Какие специалисты требуются в Праге
На сайтах по трудоустройству, в агентствах доступны свежие вакансии по вашему запросу и выбранной профессии. Однако статистика спроса и предложения на рынке труда в Чехии говорит о том, что наиболее востребованными среди квалифицированных работников остаются сотрудники IT-сферы и медики всех уровней – от медсестер до узкопрофильных специалистов.
Многие компании, например, PRO MED CS, ищут опытных фармацевтов для ведения исследовательской работы и практики.
Эти специалисты входят в тройку самых востребованных и остаются наиболее высокооплачиваемыми в Праге и других городах страны.
Чтобы получить такую работу, необходимо иметь соответствующее образование, подтвердить диплом в Чехии и знать хотя бы на начальном уровне английский или чешский язык.
Найдут применение навыкам и те, кто обладает строительными профессиями – штукатуры, монтажники, сварщики, плиточники. К востребованным профессиям также относятся водители, электрики, представители производственных рабочих специальностей.
В погоне за гражданством: пять лет каторги, всю жизнь свободен!
Для многих русских, белорусов, украинцев и казахов – основных мигрантов с постсоветского пространства, стремление поработать в Чехии связано с официальной возможностью быстро получить гражданство.
Расчет прост: пять лет работы на любой должности за любую зарплату, а потом стать гражданином Чехии, получить заветный синий европейский паспорт, который открывает любые двери в любых странах. Что скрывать, в ЕС к мигрантам одно отношение, а к своим другое. Потом уже можно искать высокооплачиваемую работу, выставлять свои условия работодателю, менять страны и жить с удовольствием в ожидании пенсии.
Для того, чтобы получить гражданство, надо:
- легально прожить в Чехии не менее пяти лет (работать или показывать какой-то доход не меньше минималки, иметь или снимать жилье, иметь регистрацию);
- не нарушать закон ЧР:
- сдать языковой экзамен (дети до 15 лет и пожилые старше 65 освобождаются).
К слову, безукоризненное выполнение всех требований отнюдь не гарантирует сини паспорт, здесь важно доказать свою пользу и нужность республике. Этот вопрос в ведении местного МВД.
Особенности трудоустройства в Чехии: кому хорошо, а кому не очень
Человек, приехавший в Чехию работать, столкнется с некоторыми разительными отличиями от РФ.
Нестабильность положения
Например, в Ministerstvo vnitra České republiky могут отказать в продлении долгосрочной визы в любой момент и без особых причин. Если кто-то успел обзавестись собственностью, ему могут предложить приезжать туристом на общих основаниях, владельцам фирмы – рулить своим бизнесом из родного дома, врача лишить категории и попросить все обучение пройти вновь.
Зато чехи с радостью ждут иностранца, готового инвестировать в экономику страны миллионы крон – ему обещают льготные условия и господдержку.
Нет нелегалам
В стране регулярно устраивают рейды по поиску нелегальных мигрантов, ищут на заводах, предприятиях, стройках, общежитиях и скоплениях иностранцев (определенный микрорайон, поселок). Нарушителей ждет депортация и карантин – запрет на въезд в страну.
Поэтому даже на самые заманчивые предложения поработать неофициально, получить заработок в конверте, не подписывать договор, надо отвечать решительным отказом!
Рекомендуем эти статьи:
Как можно получить гражданство Чехии гражданину РФ?
Сколько зарабатывают в Чехии по профессиям?
Работа без спешки
У чехов нет такого понятия – ненормированный рабочий день, выйти в выходной, рабочие звонки поздно вечером. Они избавились от этого уже давно и работают не спеша, досрочно проекты не заканчивают – материально за это никак не отблагодарят. Напротив, могут привлечь работодателя за создание трудных условий труда.
Стоит ли ехать на работу в Чехию: вдруг дома лучше?
Как только человек задумался о возможной смене работы, причем такой кардинальной, значит, дома точно не лучше. Есть проблемы, которые не дают покоя: нет профессиональной реализации, социальная незащищенность, туманное будущее, бесправное положение на работе. В Чехии тоже не медом намазано, но последние три пункта недовольства можно смело вычеркивать.
Работа в Чехии гарантирует соц. защиту, соблюдение положений из трудового договора и законодательства, стабильную зарплату, высокий уровень жизни. Сколько придется платить за благополучие – отдельная тема для размышлений, но работать там однозначно лучше и спокойнее!
