Прием на работу с ВНЖ в 2020 году. Пошаговая инструкция. Без гражданства

ВНЖ

Главная › Иммиграция в Россию › ВНЖ

27.12.2018

Как только мигрант задумывается о переезде в новую страну, перед ним становится вопрос о его дальнейшем трудоустройстве, ведь именно улучшение своего материального положения, зачастую и становится целью переезда. Миграционная политика в данном вопросе, старается максимально сравнять шансы на трудоустройство как своих граждан, так и иностранцев, получивших вид на жительство.

Коротко о ВНЖ

Наверное, каждый человек, столкнувшийся с проблемами трудоустройства в чужой стране, первым делом начинает искать пути решения своих проблем и изучает в первую очередь законные методы. Так, почитав конституцию, можно понять, что, в решении своего вопроса он может воспользоваться 3 путями:

Патент;
РВП;
ВНЖ.

При этом именно вид на жительство в России является лучшим вариантом, ведь позволяет проживать на территории страны целых 5 лет. Выглядит документ как синяя книжечка, которая выполняет функции паспорта иностранца и позволяет ему пользоваться правами, доступными гражданам страны.

На заметкуКстати, подобную возможность имеют граждане с РВП, но они имеют существенное ограничение на перемещение по стране.

Документ, является главным залогом того, что человек уже прошел все подготовительные этапы, на получение тех прав и соцпакетов, которыми наделены все граждане РФ. При этом вопрос о том, где он сможет работать по этой бумаге, отпадает сам собой, ведь государство приравняло ВНЖ к паспорту гражданина. Кстати, именно эта ступень и является последней в оформлении документов по смене гражданства, но об этом позже.

Единственным недостатком принято считать то, что подтверждением ВНЖ, необходимо заниматься ежегодно. Так, мигранту придется поставить в известность специальное ведомство, занимающееся регулированием трудовых действий мигрантов.

Перечень документов, необходимых иностранному гражданину при устройстве на работу

Вид на жительство в Европе

При трудоустройстве все иностранные граждане обязаны предоставить своему будущему работодателю стандартный перечень документов наряду с любым рядовым гражданином РФ, а именно:

Заявление о приёме на работу для ведения трудовой деятельности в соответствии с образцом, согласно приобретённой когда-то специальности и договорённостям с работодателем, с указанием даты выхода на работу и должности, которую он хотел бы получить.
Основной документ работника, подтверждающий его трудовой стаж — трудовая книжка с записями о местах предыдущего трудоустройства с указанием причин увольнения (если таковая имеется).
Свидетельство СНИЛС установленного государством образца для организации пенсионных отчислений, которое получает каждый иностранный гражданин, обретая вид на жительство наряду с идентификационным номером налогоплательщика (ИНН).
Само свидетельство ИНН, содержащее номер, на который будут отчисляться подоходные налоговые удержания в пользу бюджета государства.

Предоставив указанные выше документы, мигрант со статусом ВНЖ имеет полное право на официальное трудоустройство с оформлением себя согласно ТК РФ.

СНИЛС

Можно ли работать в России с видом на жительство

Итак, мы уже разобрались, что ВНЖ является документом , предоставляющим право на работу. И также бумага наделит мигранта всеми правами, которыми обладают граждане РФ. Легальный прием на работу иностранного гражданина с Видом на жительство, в настоящем 2018 году практически не отличается от стандартной для россиян процедуры, за исключением пары моментов, и подписании дополнительных бумаг.

В данной статье, мы постараемся раскрыть все моменты этого процесса, а также разобрать вопрос о том, нужен ли патент на работу если у мигранта есть вид на жительство.

А также мы постараемся рассказать обо всех уловках, которые могут возникнуть при попытке официального трудоустройства иностранцем. В дополнение, вы сможете ознакомиться с группами граждан, имеющим право на работу без ВНЖ, и в случае попадания в одну из категорий, устроиться без оформления ВНЖ.

Итак, в Российской федерации, можно работать с видом на жительство. Главное, чтоб ваше трудоустройство было задокументировано в специальных органах. Немаловажным для органов надзора является и доход мигранта, в первую очередь от этого зависит его платежеспособность, а значит и возможность обеспечить себя и свою семью.

Разрешение на работу для обладателя ВНЖ

Вид на жительство в Латвии

Можно ли работать с видом на жительство в России? Все иностранцы, вне зависимости от того, мужчина это или женщина, являющиеся обладателями статуса ВНЖ, полностью освобождаются от необходимости приобретения патентов или специальных разрешений на осуществление трудовой деятельности. То же касается и физического или юридического лица, который принимает на работу гражданина иностранного государства, обладающего видом на жительство — никакого риска перед государством он не несёт, если не скрывает доходы компании и не выплачивает мигранту зарплату «в конверте», так как уведомление госструктур при найме иностранца также не требуется.

Так, у данного послабления для мигрантов есть правовое объяснение, потому что патент приобретается всеми приезжими, чтобы не ущемлять интересы граждан РФ как налогоплательщиков. Многие задаются вопросом: «Нужен ли патент при РВП?». Документ, который подразумевает трудоустройство иностранца, стоит определенных денег, идущих авансом в бюджет государства как налоговые отчисления, и, даже если недобросовестный работодатель неофициально оформляет на работу мигрантов, то минимум в районе 5000 рублей ежемесячно государство всё равно с них имеет. Что же касается обладателя ВНЖ, то он является стандартным налогоплательщиком, с которого на законных основаниях можно произвести взыскания после завершения определённого этапа работ и получения им зарплаты.

Документ РВП

Таким образом, нужен ли патент, если есть РВП? Да, при статусе РВП патент всё ещё необходим, так как повышенная налоговая ставка с доходов мигранта должна быть проавансирована ещё до получения им этого дохода. Однако, как правило, все трудовые мигранты приезжают в страну без денег и при трудоустройстве первое, что они спрашивают у нанимателя, — это аванс на приобретение патента.

Что значит официальное трудоустройство

Итак, мы смогли разобраться с вопросом: а что дает вид на жительство, и дает ли он право на трудоустройство в России. Следующим немаловажным моментом станет разбор самого понятия легальное трудоустройство, и что оно из себя представляет. Итак, иностранный гражданин с видом на жительство, должен понимать, что для сохранения своего статуса, он обязан ежегодно подтверждать свою способность к существованию. Проще говоря, прием на работу должен быть задокументирован, и отправлен в специальные надзорные органы.

Плюсом такого трудоустройства станет обязательное занесение информации в трудовую книгу. В будущем, именно она станет залогом для пенсии, и по возможности дополнительных пособий от государства. Последний вариант, будет особенно важен, если мигрант работает на вредном производстве.

Кстати, мигранты не прошедшие процедуру получения ВНЖ, обязаны получать разрешительные документы в органах ФМС, на что придется потратить большое количество времени и сил. При этом работа по трудовому патенту имеет множество ограничений. Например, с патентом разрешено работать только по специальности, указанной в нем, а ВНЖ даст возможность занять вакантную должность в любом заведении, по желанию мигранта.

К сожалению, такие особенности известны не всем иностранцам, а потому у них часто возникают проблемы с официальным трудоустройством и приемом на работу.

Получение ВНЖ для иностранного гражданина

Если все документы оформлены надлежащим образом, сотрудники ГУВМ (ФМС) выдают удостоверение. Этот документ внешне похож на паспорт, он тоже идет книжечкой, но в синей обложке. А если человек ранее не имел вообще гражданства ни одной из стран мира, то ему выдают удостоверение зеленого цвета.

В удостоверение вклеивается фотография мигранта, вносятся личные данные и проставляется штамп, свидетельствующий о наличии ВНЖ. При этом национальный паспорт иноземца не изымается органами ГУВМ МВД РФ (ФМС). Но при взаимодействии с различными органами (в том числе и в случае трудоустройства) мигрант имеет полное право предъявлять удостоверение, а не паспорт своей родной страны.

Учтите, что даже после получения вида на проживания каждый год человек должен подавать в ГУВМ (ФМС) подтверждающие документы о наличии у него доходов, позволяющих содержать себя в РФ.

Когда могут аннулировать вид на жительство

Если же удостоверение будет аннулировано, то иностранец теряет все привилегии, которые предполагает данный статус.

Давайте выясним, когда же есть риск лишиться такого статуса:

При подаче ложной информации.
У мигранта есть опасные инфекционные заболевания.
Он пребывал в других странах более полугода.
у него просроченный загранпаспорт.
У иноземца есть административные взыскания.
У него отсутствует постоянный источник дохода в РФ.

После аннуляции статуса вида на проживание иностранный гражданин выдворяется из России.

Где и кем имеет право работать иностранный гражданин с ВНЖ

Как уже говорилось ранее, процедура трудоустройства иностранного гражданина имеющего вид на жительство, практически совпадают с той, которую проходят все российские граждане. Единственное что потребуется сделать дополнительно, это произвести уведомление ГУВМ МВД о своем пребывании в том или ином субъекте Российской федерации.

При этом государство практически не ограничивает выбор работы для мигранта, и он с легкостью может устроиться как на большое производство, так и в ИП. В дополнение нужно сказать, что большая часть мигрантов не стремится занимать высокие должности и запросто устраиваются в обслуживающий персонал либо в качестве домашних работников.

Важно знать, что получив разрешение на работу, иностранец все-равно не сможет занимать государственные должности либо работать в сфере авиации. Но также закон не позволит иностранцу занимать руководящие места на судах и работать в органах безопасности и медучреждениях без соответствующего диплома.

Подобная ситуация возникает и в транспортной сфере, хоть иностранные права и принимаются в РФ, мигрант не может работать в сфере извоза, для этого потребуется сдать экзамен в ГИБДД, и получить права. Кстати, срок действия последних не сможет превышать срок ВНЖ.

Имеет ли право иностранец с ВНЖ устраиваться на работу

После получения вида на проживание мигрант получает ряд преимуществ. Ему предоставляются все те же права, что гражданам РФ, за исключением возможности голосовать и быть избранным в местные или государственные органы. Кроме того, при получении статуса ВНЖ иностранец не обязан проходить в России военную службу.

Однако для получения разрешения иноземцу нужно выполнить ряд условий. Так, на ВНЖ могут претендовать такие кандидаты:

Проживают в стране от 3 лет и более продолжительный срок или более 1 года при упрощенном получении ВНЖ.
У заявителя есть постоянный доход в РФ. Это может быть официальное трудоустройство или ведение бизнеса.
Наличие жилплощади в собственности или аренда жилья по договору не менее, чем на 5 лет.
Ранее заявитель уже получал разрешение на временное проживание и с того времени прошло не менее полугода. Правда, некоторые мигранты имеют право получать ВНЖ сразу без прохождения процедуры по получению РВП (например, граждане Белоруссии, Туркменистана, лица, признанные носителями русского языка, независимо от страны предыдущего проживания, высококвалифицированные сотрудники).

Подарок: 2100 рублей на жилье!
При регистрации по ссылке в AirBnB вы получите 2100 рублей на свой аккаунт.
За эти деньги можно снять хорошие аппартаменты на 1 день за границей или в России. Бонус работает только для новых аккаунтов.

Основы трудовых отношений с иностранцами

Главной целью российского правительства, стало облегчение процедуры трудоустройства иностранных граждан. Так, в 2020 году, после получения РВП или ВНЖ для, мигранту потребуется только бланк Российского ТК, и заполнение трудовой книги.

Вступление в трудовые отношения с иностранцем

Законодательство РФ информирует, что процедура оформления иностранцев, не отличается от той, которая описана в ТК. Таким образом, в 2020 году при приеме на работу иностранца, имеющего вид на жительство, работодатель не должен требовать с него дополнительные бумаги. Еще, нет смысла требовать Военный билет, ведь мигранты освобождены от прохождения воинской службы на территории страны.

Минимальными бумагами для устройства на работу, является Миграционная карта, ведь работодатель должен быть уверен в правильности пересечения границы, а следовательно, в законности нахождения мигранта на территории страны. После чего, необходимо составить страховое свидетельство, если такое не было оформлено ранее. Оно потребуется иностранцу, при оформлении пенсии.

Следующим шагом станет подписание контракта, а также выдача приказа об официальном сотрудничестве с иностранным гражданином. Работодатель также должен направить соответствующие бумаги в орган ФМС, для уведомления их.

Что касается трудовой книжки, то тут закон позволяет использовать 2 варианта. В первом, это использование старой книги, уже используемой на территории РФ или бывшего СССР, во втором, оформление новой трудовой книги Российского образца. Также, необходимо составить личную карту работника, это требование выдвигается руководящими органами.

Документы для трудоустройства

Разберемся с вопросом подачи документов более детально. Само оформление на работу иностранца с видом на жительство подразумевает подачу всех документов, указанных в ст 65 ТК РФ. Также работодатель должен помнить, что у такого человека нет смысла требовать документов из военкомата, ведь иностранцы освобождены от прохождения службы внутри страны.

Итак, сам приходи мигранта в компанию предполагает наличие следующих документов:

СНИЛС;
Миграционная карта;
Бумаги из ст 65 ТК РФ.

От работодателя требуется только составление контракта, и занесение данных в трудовую книжку.

Прием на работу по ВНЖ, действия работодателя

Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство очень прост. При этом действия работодателя и иностранца с видом на жительство, несколько схожи. Главное — это собрать все бумаги, и составить личную карту мигранта. Еще, перед тем как принимать на работу иностранца, желательно сразу ознакомиться с законодательной базой, включая все аспекты, с которыми может столкнуться последний.

Работодатель также обязуется уведомить местный орган ФМС (в настоящее время ГУМВД) о приеме на работу мигранта с видом на жительство, в течение первых 3х дней со дня подписания контракта.

ВажноВажно знать, что с Апреля настоящего года, орган ФМС перестал действовать как отдельная структура, и был упорядочен в ГУМВД.

Обязательства работника

Иностранный гражданин, желающий устроится на официальную работу в РФ, а также соблюдать букву Закона, обязуется собрать все документы, указанные в одном из предыдущих блоков. Еще, ему необходимо уведомить надзорные органы о своем намерении либо принятии на работу в течение 3х первых рабочих дней.

Документы для ВНЖ

Кроме того, представитель иностранного государства должен быть в состоянии дееспособности и совершеннолетним.

Для получения вида на жительство заявитель должен подать:

Национальный паспорт иностранца.
Заявление специальной формы с просьбой предоставить ВНЖ (в двух экземплярах).
В случае смены фамилии – свидетельство о браке/разводе или иной документ, подтверждающий такие изменения.
Фотографии – 3,5х4,5 см. При этом недопустимо подавать фото в темных очках или с бликами на линзах, в головных уборах, которые закрывают лицо, затемненные снимки.
Медсправка с прохождением анализов об отсутствии ВИЧ, венерических заболеваний, наркотической зависимости.

Справка с отметкой о полученном РВП.
Документ, подтверждающий доходы заявителя. К примеру, это может быть справка о доходах с работы, справку о размере банковского счета, справка о получении алиментов, а в случае работы – предварительный договор с будущим работодателем.
Сертификат на знание русского языка.

Документ, подтверждающий наличие помещения для проживания на территории РФ.

Документы на детей подают их родители (усыновители, опекуны). Но если разрешение получается на детей от 14 до 18 лет, дополнительно потребуется письменное согласие от ребенка, заверенное нотариально.

Пакет документов подается в территориальный ГУВМ (ФМС) по месту регистрации. Поданные документы могут рассматриваться до полугода. При подаче оригиналов документов, они после рассмотрения возвращаются заявителю, нотариально заверенные копии приобщаются к делу и не возвращаются.

Налогообложение иностранцев

Поскольку иностранный гражданин, наделяется всеми правами и обязанностями гражданина РФ, он должен оплачивать подоходный налог, абсолютно с каждой заработной платы. О наличии данной процедуры необходимо помнить всегда, даже если зарплата работника едва составляет прожиточный минимум. Исходя из законодательной базы РФ, становится ясно, что налог необходимо уплачивать в том субъекте, где мигрант проработал последние полгода.

При этом расчет налога ведется исходя из резидентства, а не гражданства человека. К такой категории, относят всех граждан, проживающих в России не менее 183 календарных дней. Важно: подсчет начинает вестись не по календарю (с начала года), а именно с момента получения разрешительных документов. Кстати, налоговый кодекс более лоялен к гражданам, имеющим РВП, нежели к работникам по Патенту. В первом случае, налог составит 13%, а во втором целых 30%.

И снова хотелось бы поговорить о мигрантах. Сам пока являюсь таковым. Живу в Рязани, а официально трудоустроиться, имея на руках вид на жительство не могу. У многих так? Может быть это в последнее время такая ситуация? Может кто что посоветует?

Как вы уже могли догадаться, речь пойдет о проблемах трудоустройства на работу имея на руках вид на жительство в России. По идее, никаких проблем с поиском работы иностранцу, который имеет вид на жительство в России быть не должно, однако это не так. Теперь я точно могу сказать, устроиться на работу официально с ВНЖ трудно, работодатели то ли боятся связываться с иностранной рабочей силой (опасаясь каких-то немыслимых последствий), то ли еще какие-нибудь факторы есть, о которых мы не знаем. Однако ситуация обстоит следующим образом. Живу я в Рязани, зарегистрирован соответственно тут же, и уже обошел достаточное количество фирм, где-то прямо заявляют, что на работу берут исключительно граждан Российской Федерации, где-то косвенно, но в целом все не весело.

Вот список компаний, которые так или иначе не берут на работу иностранцев: (все компании или их представительства находятся в городе Рязани, не могу точно утверждать как обстоят дела в других регионах, но в Рязани именно так)

Гипермаркет Глобус. Я живу в «двух шагах» от этого гипермаркета, и мне было бы удобно работать там, хотя это не первая компания, в которую я обратился за помощью в поиске работы. Вакансию нашел на одном из сайтов посвященном поиску работы типа «SuperJob». По телефону, который был указан в контактных данных в объявлении я позвонил. Там мне сообщили, что ищут людей на начало февраля, мол к этому времени освободятся нужные вакансии, а именно «выкладка товара, ночная». На мой естественный вопрос «а берете ли вы на работу людей с видом на жительство» мне был дан четкий ответ: «нет, на работу принимаем только граждан России». На нет и суда нет.

Компания Мегафон. Вакансия: продавец консультант в салон связи. Никаких особых требований и опыта работы не требовалось, поэтому я и решил набрать им. Прием на работу в компанию ведет девушка, вежливая. Но иностранцев на работу они не принимают. Девушка (не запомнил ее имени) пожелала мне удачи в поиске работы и принесла свои извинения.

Компания Евросеть. Вакансия как и в мегафоне, продавец консультант. Всему обещают научить, а так как я легко и быстро обучаемый, почему бы не позвонить им. Я позвонил и мне было предложено прийти на собеседование. Про свой статус иностранца я решил сообщить на месте, гала в глаза, по телефону ведь отказывают. Но видно не судьба мне поработать в «желтой» компании. В офисе я увидел учебный класс, с несколькими компьютерами, двух женщин в нем, видимо преподаватель с учеником. Нашел в офисе отдел по работе с персоналом и там уже спросил все, что мне нужно. В Евросети мне было сказано, дословно «взять то мы по идее можем взять, но никто заморачиваться с вами не будет», так что мне было посоветовано не тратить свое время впустую. И здесь пролет… Вакансию я нашел на Авито, где ее публикуют по сей день. (Я всю жизнь свою сознательную вожусь с компьютерами, в Евросети и иже с ними у меня бы наверняка получилось сработаться).

Фирма Олимп. Хотел попробовать себя грузчиком.С этой конторой вообще состоялся следующий разговор:

Я: Здравствуйте, я звоню по объявлению, по поводу работы. Она: Здравствуйте, и сколько вам лет? Я: 32 Она: Как вас зовут? Я: Ринат Она: Извините, вы нам не подходите! и кладет трубку.

Бывает и такое оказывается, ну да ладно, посмеялся и забыл (хотя ничего я не забыл). Вакансию тоже нашел на Авито, до сих пор от этой фирмы появляются вакансии разного рода, может просто развод какой и мне повезло?! Да не, показалось.

Рядом с Глобусом у нас в Рязани есть Леруа Мерлен, туда я тоже попытался устроится, отправил им резюме, указал что имею вид на жительство и написал что буду с нетерпением ждать он них ответа. Ответ не заставил себя долго ждать, он был примерно следующим: «Спасибо что вы заинтересовались нашим магазином, но к сожалению, в данное врем весь штат укомплектован, но мы будем иметь вас в виду в случае чего». В общем мое резюме попал к ним в архив претендентов или что-то вроде того. Ясно, и тут промах.

Компания Ашан. Да, в Рязани он тоже есть. Нахотидся в ТРК «Премьер» на московском шоссе. Туда я ходил сам, так как звонить стало все страшнее и страшнее, но забегая заранее скажу, что и там меня пока не приняли. сначала я хотел заполнить анкету на стойке «Работа в Ашан». Но дружелюбный охранник посоветовал мне лично сходить в отдел кадров, что я и сделал. Нашел этот самый отдел кадров «Ашана», он так и назывался «Отдел по работе с персоналом», там я задал следующий вопрос: «А где я могу узнать по поводу вакансий». Меня тут же отправили в переговорную напротив ресепшена. Я пошел туда и сел на диванчик, из отдела кадров прибежала девушка и включила мне свет. И я стал ждать своей участи. Через минут 5-7, может чуть дольше, ко мне все таки пришла сотрудница из отдела по работе с персоналом, задала какие-то стандартные вопросы, я спросил в свою очередь, берут ли они на работу иностранцев с видом на жительство. Ответ был обнадеживающим: они берут, компании все равно откуда я. Но мне все таки было предложено заполнить анкету (которую я пытался заполнить на стойке около Ашана) и ждать, мол отбор проходит на конкурсной основе и в принципе они не так уж нуждаются в персонале.. Но анкету я заполнил, и благополучно ушел ждать звонка, звонка не последовало.

На авито я нашел еще одну вакансию, в какой-то магазин «Лакомка» требовался грузчик. Я позвонил им, там сказали что с видом на жительство могут взять, но решили уточнить откуда я. Я честно сообщил им свою национальность, а по отцу я узбек. Узбеков они не принимают на работу оказывается.. Точка.

Записывался через сайт Связного на собеседование. Они мне так и не перезвонили. У них в анкете нужно указывать гражданство, я указал… Звонил правда потом на горячую линию, спрашивал мол так и так, берут ли они на работу с видом на жительство, оказалось что не берут…

Опять таки на Авито увидел вакансию: «продавец-консультант стойки Yota«, думаю а почему бы и нет, но какого было мое удивление, когда девушка, которая отказала мне в Мегафоне, отказала мне и тут :). Сказала что набор и туда и сюда ведет она и снова пожелав мне удачных поисков положила трубку, или я положил, в общем не суть.

Так, куда же я еще обращался, вроде бы столько объявлений обзвонил, а уже забыл. Ах да, ездил на собеседование на одну фабрику, им там требовался человек на станок с ЧПУ, с обучением. Забыл как этот процесс называется, а ведь перед собеседованием специально прочел про этот процесс соединения тканей.. В общем приехал, пообщался с сотрудницей из отдела по работе с персонал, сказали что и с видом на жительство могут взять, заполнил на месте анкету, сказала что перезвонит, но видно не судьба..

В целом вот так обстоят дела в поисках работы людей, иностранных граждан с видом на жительство. Найти работу с видом на жительство оказывается сложнее, чему с патентом. Я имею ввиду именно работу с официальным трудоустройством, найти неофициальную работу можно всегда, но лично мне хочется довести свое существование до логического конца, хочется поскорее получить заветное гражданство Российской Федерации. А без официального трудоустройства сделать это быстро ой как непросто.

Пользуясь случаем хочу поинтересоваться у людей, может быть среди посетителей блога бывают рязанцы, может быть кто-то смог бы посодействовать в поиске работы? Владею компьютером, обучусь любому производству, есть российские права категории «Б».???

Как устроиться на работу с ВНЖ в Москве и регионах, поиск работы

Итак, после сбора всех необходимых бумаг, мигрант с большой долей вероятности становится счастливым обладателем ВНЖ. Многие иностранцы при въезде в страну и оформлении необходимой документации, часто задаются вопросом: а можно ли работать с ВНЖ в другом регионе? Ответ – да. В отличие от работы по патенту, ВНЖ позволяет мигранту свободно путешествовать по стране, и менять не только работу, но и место проживания.

Естественно, он в свою очередь, обязуется оповестить местный орган ГУВМ МВД о своем перемещении, и получить регистрацию. Таким образом, работа с видом на жительство в любом регионе России, практически не ограничивает мигранта. А если обратиться Законодательной базе, то станет ясно, что по количеству прав, мигрант ни в чем не уступает гражданину страны.

На заметку Для того чтоб найти свежие вакансии на работу с видом на жительстве в Москве, можно прийти в центр занятости либо почитать свежие выпуски газет. Зачастую там можно отыскать множество интересных предложений не только в Москве, но и в Московской области. Если брать ситуацию в Санкт Петербурге, то там дело обстоит еще проще, ведь население города меньше, а значит найти работу будет проще.

Право трудоустройства для обладателей ВНЖ

Вид на жительство в Болгарии
Работа с видом на жительство становится доступной для любого мигранта, который подходит под требования, установленный властями на законодательном уровне. Эти критерии достаточно жёсткие, но выполнимые для многих мигрантов:

Все кандидаты обязаны постоянно проживать на территории России не менее 3 лет, если они не имеют льготных условий обретения статуса ВНЖ, когда этот срок может быть сокращён до 1 года.
Претендент должен периодически получать стабильную прибыль либо посредством имеющейся официальной работы, либо от вложения инвестиций в бизнес, либо за счёт каких-то других доходных мероприятий.
Обязательное условие после трёх лет проживания в РФ — обладание недвижимым жилым имуществом либо постоянным местом жительства по договору аренды, заключенному минимум на 60 месяцев.

Трудовая книжка

Важно! Все перечисленные критерии обязательны для приезжих вне зависимости от обладания резидентства страны для беспрепятственного устройства на официальную работу.

Увольнение иностранцев с ВНЖ

Согласно законодательству РФ, увольнение мигрантов и резидентов проходит наравне с гражданами страны. Единственное отличие, это дополнительные моменты, с которыми может столкнуться работодатель. Во-первых, иностранец при подписании контракта должен был обратить внимание на срок, указанный в строках документа. Во-вторых, ему не следует забывать о том, что срок соглашения, будет действителен не более срока ВНЖ.

Таким образом, формальным поводом для законного увольнения работника, может стать окончание срока действия последнего документа. Немаловажным станет и желание работодателя, ведь если мигрант не справляется со своими обязанностями, то нет смысла продлевать с ним контракт. Следует знать, что в Законе четко указано количество работников с иностранным гражданством, а значит, работодатель должен следить за этим моментом, чтоб не нарушить закон.

Какие права у иностранца с ВНЖ при трудоустройстве

После оформления на работу мигрант с удостоверением ВНЖ имеет право на:

Работу в безопасных условиях согласно нормам по охране труда.
Ежегодный и дополнительные отпуска наравне с гражданами РФ.
Получать зарплату не ниже минимально установленных норм.
Другие гарантии, предусмотрены законодательством.

Конечно же, кроме прав, у мигранта есть и обязанности. В частности, из его дохода должны вычитаться налоги. Налог для таких иностранцев установлен на уровне 13 %. Такой размер устанавливается для резидентов – лиц, которые проживают в РФ более 183 дня в году.

Причины отказа при приеме на работу по ВНЖ

Итак, мы уже знаем, что причиной для отказа принятия в штат, может стать квота на количество иностранных работников. При этом необходимо учитывать и квалификационные способности человека, ведь именно от них будет зависеть выполнение обязанностей, а следовательно, польза от работы.

Часто встречаются случаи, когда мигрант, пишет в своем резюме недостоверную информацию, чем вводит работодателя в заблуждение. Согласно актам, взятым из Конституции РФ, это является формальной причиной для его увольнения.

Но основной причиной могут стать проблемы с самим ВНЖ. К примеру, минимальная просрочка, не то что не позволит легально работать, но и станет залогом для депортации иностранца.