Финляндия, ближайший северный сосед России, на протяжении десятилетий пользовалась и продолжает пользоваться большой популярностью среди российских граждан. Причем привлекают россиян не столько историко-культурные достопримечательности или красота природы, сколько желание заработать. Средняя зарплата в Финляндии – одна из самых высоких в ЕС, а уровень жизни местного населения ничем не уступает показателям Германии или Швеции. К тому же финская экономика в равной степени нуждается как в специалистах-профессионалах, так и в работниках без квалификации, обеспечивая и тех, и других достойным денежным вознаграждением.
Наиболее востребованные профессии
Фото: Tekes
Количество открытых вакансий в зависимости от сферы деятельности в Финляндии меняется от года к году, многое зависит и от региона. На данный момент в Финляндии наблюдается недостаток работников социальной сферы и здравоохранения. Поэтому в Финляндии требуются, по данным на осень 2014 г., больше всего: санитары, медсестры, фельдшеры, акушеры, зубные врачи, врачи общего профиля, врачи-специалисты, фармацевты, социальные работники. Министерство занятости и экономического развития постоянно следит за ситуацией на трудовом рынке.
Следует обратить внимание, что специалисты социальной сферы и здравоохранения, получившие образование вне ЕС (Европейской Экономической Зоны), должны подтвердить свой диплом в Финляндии и при необходимости пройти стажировку. Подтвердить свой диплом можно в Управлении образования Финляндии. Условием для подтверждения диплома может быть прохождение дополнительного обучения и практики. Дополнительная информация на сайте Управления образования www.oph.fi.
Право на профессиональную деятельность в качестве лицензированного специалиста в области социального обеспечения и здравоохранения предоставляет Орган лицензирования и надзора в области социального обеспечения и здоровья «Валвира», который также содержит центральный реестр специалистов здравоохранения (реестр «Терхикки») для осуществления контрольных функций. Дополнительная информация на сайте «Валвира» www.valvira.fi.
О востребованных профессиях (на сайте Министерства занятости и экономического развития, на английском языке).
Оформление рабочей визы
С 1995 года Финляндия входит в состав ЕС. На практике это означает, что граждане из стран не входящих в состав Европейского союза для официального трудоустройства на территории Финляндии должны получить рабочую визу и (или) вид на жительство.
Список документов необходимых для оформления рабочей визы:
- Две фотографии 4.7 на 3.6 сантиметра. Максимальный срок давности фото – 6 месяцев.
- Заполненное заявление на визу. Заполняется исключительно на английском языке.
- Приглашение на работу от работодателя из Финляндии.
- Копию и оригинал действующего заграничного паспорта. Если ранее консульством Финляндии была выдана виза, но отметка о ней находится в старом загранпаспорте – необходимо предоставить также и его.
- Копию и оригинал гражданского паспорта.
Все документы необходимо перевести на финский, или английский языки. Подать их нужно не менее чем за 2 недели до даты предполагаемого въезда на территорию страны, но и не ранее чем за 3 месяца до этого дня.
Рабочая виза Финляндии позволяет работать в рамках только одной профессии. То есть, менять работу в период действия визы можно, но только по той же специальности.
За выдачу разрешения потребуется заплатить консульский сбор, равный 35 евро.
Вместо рабочей визы можно использовать обычную, если:
- Вы собираетесь работать преподавателем, тренером, инструктором;
- Вы собираетесь работать на сезонных работах;
- Вы являетесь членом экипажа корабля, который заходит в один из портов Финляндии.
При этом общее количество времени пребывания в стране не должно превышать трех месяцев.
Необходимые знания языков
В Финляндии два официальных государственных языка – финский и шведский. Если вы хотите быстро адаптироваться и чувствовать себя комфортно, не говоря уже о перспективе получения гражданства Финляндии, вам необходимо выучить хотя бы один из языков этой страны. Сфера деятельности и профессиональные обязанности определяют, на каком уровне необходимо владеть финским (или шведским) языком. Например, от сезонных работников не требуется хорошего знания финского языка,– хотя это приветствуется, – в то время как преподаватель младших классов обязан владеть финским языком на очень высоком уровне.
Знание английского языка, безусловно, облегчит общение, как на рабочем месте, так и в свободное время. Но все же, не стоит забывать, что в большинстве случаев язык общения на предприятиях – финский. Приехав на работу в Финляндию, возможно изучение финского языка на курсах, организованных народными училищами, общественными организациями и учебными заведениями.
Оплата труда
Минимальный размер оплаты труда в Финляндии на государственном уровне не устанавливается уже более 40 лет. Размер выплат работникам регулируется на уровне профсоюзов и коллективных договоров на предприятиях. По объединенным статистическим данным за 2018 год минимальная зарплата составляла около 2000 EUR до уплаты налогов. Такую зарплату получали те, кто занят на низкоквалифицированных рабочих местах.
Средний уровень оплаты называют 3 400 EUR в месяц (до налогообложения). Размер заработной платы зависит от образования, опыта и стажа сотрудника. Отличается зарплата в зависимости и от региона, где трудится специалист. Самые высокооплачиваемые рабочие места находятся в столичном регионе, но и стоимость проживания здесь значительно дороже.
По данным статистического центра Финляндии в октябре-декабре 2018 года зарплата выросла в целом по экономике на 4,6% по сравнению с данными 2020 года. Самый быстрый рост оплаты труда наблюдается в следующих сферах:
В частном секторе зарплаты растут быстрее, за 2020 год рост составил 5% по сравнению с государственным — 4,1%.
Самые высокооплачиваемые рабочие места у программистов, врачей, научно-технического персонала, меньше всего получают в сельском хозяйстве.
Одна и та же работа в разных регионах оплачивается по-разному. Самые высокие зарплаты в Уусиме, в других районах уровень оплаты может отличаться на 15-20%.
Сезонная работа
Сезонная работа прекрасно подходит и как старт трудоустройства в Финляндии, так и для возможности познакомиться со страной поближе, выучить язык, оценить свои шансы на дальнейшее трудоустройство.
Плюсы такой работы состоят в простоте оформления (вид на жительство не требуется, главное – найти официального работодателя), организации проживания и питания. В зависимости от сезона требуются сборщики урожая, сортировщики, работники для подготовки к посеву или зимнему периоду и т.д.
Работа не сложная, но физически тяжелая, часто выходные не предусмотрены. Размер заработка обычно зависит от результативности труда. Минимум, который удается заработать – 1000 EUR.
| Сбор урожая | Оплата за кг (EUR) |
| Черника, клюква | 2-5 |
| Брусника | 1-2 |
| Морошка | 4-15 |
| Лисички | 4-9 |
| Белые | 2-7 |
| Горькуша | 2-4 |
| Млечник | 2-5 |
За сбор даров леса налоги не начисляются.
Совмещение работы и учебы в Финляндии
В Финляндии можно учиться заочно или очно-заочно, находясь при этом на работе. Для этого иностранец должен, в первую очередь, найти себе рабочее место. Возможности по заочному обучению зависят от того, какие учебные программы будут предлагаться в населенном пункте, где вы захотите обучаться. Не стоит забывать о вступительных экзаменах и других условиях для поступления, таких как, например, длительность трудового стажа и знание финского языка. Учеба может быть как платной, так и бесплатной.
Дополнительная информация на финском и английском Koulutusneuvonta.
Специализированные сайты
Для поиска работы непосредственно в столице Финляндии Хельсинки существует сайт JOBINHELSINKI
Cайт SCANDICHOTELS предлагает вакансии в отелях Финляндии, Швеции, Норвегии, Дании и других странах. «Мы ищем членов команды, способных заставить гостей чувствовать себя как дома, как только они переступят порог отеля. Добро пожаловать в Скандинавию!
Rekrytointi.com — это новое место встречи для тех, кто ищет работу и образование, и для тех, кто их предлагает. Комбинированные предложения о работе и обучении, а также возможности трудоустройства за рубежом портал местом, где можно найти все «кирпичики»«вашей карьеры в одном месте!
Work in Finland – ресурс для профессионалов, говорящих по-английски. Вы попали в нужное место, если вы ищете последние вакансии в Финляндии, информацию о работе в Финляндии, жизни или учебе в Финляндии, советы по собеседованию или рекомендации по вопросам карьеры для вашей новой работы в Финляндии.
Производственная практика
Существует практика учащегося в учебном заведении. Также ищущий работу безработный может пройти производственную практику (työkokeilu). Если происходит практика безработного соискателя, то при подсчете времени стажировки/практики следует учитывать определенные нюансы: имеет ли соискатель профессию, является ли он длительно безработным, как долго он был на практикe ранее, когда в последний раз посещал курсы от бюро занятости и т.д. По этому вопросу следует обратиться к личному консультанту бюро занятости.
Налоги в Финляндии
Налоги в Финляндии довольно высокие. Сезонный работник обычно выплачивает со своей зарплаты налог с источника дохода, который составляет 35 % от заработной платы. К заработной плате относится также возможная естественная выгода (например, оплата жилья, питания или телефона). Стоимость естественной выгоды в денежном выражении определяет налоговая служба. Поскольку налог с источника дохода является окончательным, работнику не нужно подавать в Финляндии декларацию о доходе. Работодатель до удержания налога может уменьшить облагаемую налогом зарплату на сумму около 500 €/мес., после чего с оставшейся суммы зарплаты будет взыскан налог 35%.
Если трудовые отношения продлятся менее одного месяца, то работодатель может уменьшить зарплату на сумму, определенную налоговой службой и рассчитанную для одного дня. Дополнительную информацию, также относительно льгот для студентов, можно получить в Налоговой службе Финляндии www.vero.fi или в консульстве Финляндии. Также смотрите информацию о сезонной работе на сайте www.russiaservices.fi/.
Самые востребованные специальности для русских
Список востребованных профессий в Финляндии мало, чем отличается от России. В условиях рыночной экономики и прогресса информационных технологий требуются:
- специалисты по программированию;
- медицинские работники;
- воспитатели, учителя начальной школы;
- маркетинговые специалисты;
- химики для промышленности;
- работники по аграрному труду;
- продавцы.
К невостребованным специальностям для русских относят:
- офисного администратора;
- специалистов на заводы;
- портных;
- дизайнеров;
- художников;
- специалистов по деревообработке.
Трудовое законодательство
Все законы Финляндской республики, в том числе закон о защите по безработице, представлены на финском и шведском языках на сайте www.finlex.fi. Если русскоговорящий соискатель хочет уточнить какой-либо вопрос, касающийся законодательной стороны защиты безработных в Финляндии, ему следует обратиться к служащим русскоязычной службы труда и занятости Финляндии.
Финское законодательство труда и безопасности труда применяется одинаково ко всем, работающим на службе финских работодателей независимо от того, гражданство какой страны они имеют. К командированным работникам применяются финские законы об оплате сверхурочных часов работы, о рабочем времени, об очередном отпуске, о заработной плате во время нетрудоспособности и о минимальной зарплате на основе обязательных коллективных договоров.
Работник, уволившийся по собственному желанию и вставший на учет в бюро занятости, не будет получать пособия в течение последующих 90 дней безработицы (karenssiaika). Нужно иметь очень серьезную причину собственного увольнения, чтобы служащие бюро посчитали ее оправдательной, и не выносили решения о лишении пособия.
Отраслевые союзы работодателей и работников договариваются о зарплате и других условиях трудовых отношений с помощью коллективных договоров. Обычно в коллективных договорах договариваются об условиях, которые с точки зрения работника лучше, чем предусмотрено законом. Почти во всех коллективных договорах согласовано более короткое рабочее время, более длительное время выплаты заработной платы во время нетрудоспособности и отпуска, чем это предусмотрено законом. В большинстве отраслей ко всем работодателям применяется обязательный коллективный договор.
Работник может узнать на основании какого коллективного договора сделан его трудовой договор из самого договора (если он сделан в письменном виде), от уполномоченного по вопросам труда в своем рабочем коллективе, от своего профсоюза (если работник является членом профсоюза), а также от органов, занимающихся защитой прав работников (työsuojelupiirit). Дополнительная информация об условиях труда на русском языке на сайте органов защиты прав работника www.tyosuojelu.fi
Один из супругов имеет работу в Финляндии
Переезд всей семьи в Финляндию при условии, если один супруг нашел в стране работу, возможен при обеспечении минимального прожиточного уровня всех членов семьи. Предположим, если работник выезжает на работу один, то его зарплата должна составлять не менее 1000 евро в месяц (после уплаты налогов, данные на 2020 год).
Если в страну въезжает супружеская пара, то их совместные доходы должны быть не менее 1 700 (после уплаты налогов). Если в семье есть дети, то каждый ребенок должен быть обеспечен суммой не менее 500 евро в месяц. Таким образом, если в страну въезжает семья с двумя детьми, то зарплата супруга/супругов должна составлять не менее 2600 евро после вычета налогов.
Текст: редакция сайта «Это Финляндия», обновлено в январе, 2015 г.
